建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

最近在开会,这个大家想必都知道吧,在会上有建议“鼓励年轻人少送外卖多进厂”,并说,近年来,外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业,甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班,导致产业工人空心化现象愈加突出。2020年,我国制造业人才缺口达2200万左右。近五年来,平均每年有150万劳动力离开制造业。这不利于制造业健康发展。

建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

谈谈我对这个问题的看法

看到这样的建议,66分享网小编也想谈一下我对“年轻人送外卖”的看法,可能说的不在点上,大家勿怪,看看就好,我也是站在我的角度去看待“建议鼓励年轻人少送外卖多进厂”这个建议。

说真的,这些年确实,有很多年轻人选择在外卖、电商、网络直播等行业就业,去工厂的确实少了,当然了这与“制造业收入不高”有关,但我觉得不只是这一个原因。

建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

这其中应该还与“工厂工作时间不合理”和“工厂离家远”有着很大关系。

工厂工作时间不合理

大型企业可能更正规一些,工作时间一天只有8小时,可是很多工厂真实的情况并非如此,一天工作12个小时的工厂一抓一大把,这导致年轻人基本上没有时间去参与生活的美好,每天都是在重复着机械工作,可能会有人说,那不是每周还有两天休息时间,可以休息吗?但是真实的情况是这样吗?

有几个工厂能给到双休日的?进入工厂当工人,每天机械工作12小时不说,连休息日都没有,跟送外卖比起来,送外卖工作时间相对灵活。

建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

工厂离家远

这个每年五一、十一、春节等大型节日时,大家看看高速公路上,有多少人是要回家过节的,这里面我们不能说全是工人,但我觉得也有一大部分是,能在家附近工厂找到合适的工作,谁还会去离家那么远的工厂上班?在看看送外卖,你可以在你本地送,也可以在其他城市送,基本上都是离家很近的,下班就能回家,能找到一种家的归属感,而这是工厂所给不了的。

建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

结语

最后我也是建议年轻人少送外卖多进厂的,毕竟年轻人都去送外卖、送快递,这样我们的祖国是没有希望的,我们的制造业强大了,我们的祖国才会变的强大,但是这里面真的不单单是工资不够高的问题,是有很多因素造成年轻人不愿意进工厂,所以建议在提高工资的同时,应该去考虑下如何解决“工厂工作时间不合理”和“工厂离家远”等问题。



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