建议鼓励年轻人少送外卖多进厂

最近在开会，这个大家想必都知道吧，在会上有建议“鼓励年轻人少送外卖多进厂”，并说，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。2020年，我国制造业人才缺口达2200万左右。近五年来，平均每年有150万劳动力离开制造业。这不利于制造业健康发展。

谈谈我对这个问题的看法

看到这样的建议，66分享网小编也想谈一下我对“年轻人送外卖”的看法，可能说的不在点上，大家勿怪，看看就好，我也是站在我的角度去看待“建议鼓励年轻人少送外卖多进厂”这个建议。

说真的，这些年确实，有很多年轻人选择在外卖、电商、网络直播等行业就业，去工厂的确实少了，当然了这与“制造业收入不高”有关，但我觉得不只是这一个原因。

这其中应该还与“工厂工作时间不合理”和“工厂离家远”有着很大关系。

工厂工作时间不合理

大型企业可能更正规一些，工作时间一天只有8小时，可是很多工厂真实的情况并非如此，一天工作12个小时的工厂一抓一大把，这导致年轻人基本上没有时间去参与生活的美好，每天都是在重复着机械工作，可能会有人说，那不是每周还有两天休息时间，可以休息吗？但是真实的情况是这样吗？

有几个工厂能给到双休日的？进入工厂当工人，每天机械工作12小时不说，连休息日都没有，跟送外卖比起来，送外卖工作时间相对灵活。

工厂离家远

这个每年五一、十一、春节等大型节日时，大家看看高速公路上，有多少人是要回家过节的，这里面我们不能说全是工人，但我觉得也有一大部分是，能在家附近工厂找到合适的工作，谁还会去离家那么远的工厂上班？在看看送外卖，你可以在你本地送，也可以在其他城市送，基本上都是离家很近的，下班就能回家，能找到一种家的归属感，而这是工厂所给不了的。

结语

最后我也是建议年轻人少送外卖多进厂的，毕竟年轻人都去送外卖、送快递，这样我们的祖国是没有希望的，我们的制造业强大了，我们的祖国才会变的强大，但是这里面真的不单单是工资不够高的问题，是有很多因素造成年轻人不愿意进工厂，所以建议在提高工资的同时，应该去考虑下如何解决“工厂工作时间不合理”和“工厂离家远”等问题。